Các công ty công nghệ luôn thử thách ứng viên bằng bài thi đầu vào hóc búa. Tuy nhiên ở Zalo, nhân viên chính thức vẫn tham gia kỳ kiểm tra năng lực hàng năm mang tên ZA Challenge.

Trong 120 phút, nhân viên Zalo phải hoàn thành 2 phần thi, gồm 100 câu hỏi trắc nghiệm đa lĩnh vực từ logic, toán học, tiếng Anh đến kiến thức xã hội và bài luận liên quan đến tổ chức Zalo, mỗi phần kéo dài 60 phút.

Bên cạnh các chuyến trekking leo núi Fansipan, Kinabalu, băng rừng quốc gia Côn Đảo, chèo thuyền ở Bắc Ấn, kỳ thi ZA Challenge cũng là một nét văn hóa thú vị của tổ chức này.

36 giây cho mỗi câu hỏi cân não

.

Khoảng 10 phút trước giờ thi ZA Challenge, hơn 1.000 nhân viên Zalo nghiêm túc ngồi vào vị trí. Máy tính truy cập website cuộc thi. Điện thoại cá nhân được niêm phong. Trên bàn, mỗi thí sinh đều chuẩn bị sẵn các dụng cụ như máy tính, giấy nháp, bút... Nhiều giám thị đi lại, sẵn sàng hỗ trợ thí sinh khi cần thiết cũng như đảm bảo kỳ thi diễn ra nghiêm túc.

Tập trung cao độ là không khí suốt thời gian làm bài thi. Mọi người chăm chú nhìn vào màn hình máy tính, thỉnh thoảng ghi chú trên giấy nháp hoặc gõ máy tính cầm tay. Hình ảnh này không khác mấy so với kỳ thi tuyển sinh đại học.

Không khí căng thẳng tại Zalo khi diễn ra cuộc thi ZA Challenge..

.

Đề thi gồm 100 câu trắc nghiệm thực hiện trong 60 phút. Trung bình mỗi câu hỏi có 36 giây để đọc, phân tích và trả lời. Đề thi ZA Challenge năm nào cũng là thử thách lớn với các nhân viên bởi độ dài và khó của các câu hỏi. Một nhân viên cho biết nếu không thật sự tập trung, bạn khó thể đọc kịp đề chứ chưa tính đến việc hiểu và giải.

ZA Challenge năm nay là kỳ thi kiểm tra IQ đầu tiên của Lan Anh (phụ trách mảng Business Development, nhóm Music Streaming) tại Zalo. Bạn cảm thấy khá hồi hộp khi được các đồng nghiệp chia sẻ về độ khó của cuộc thi này. “Mình không nghĩ sau khi tốt nghiệp đại học lại có cơ hội tham gia kỳ thi như vậy tại nơi làm việc”, Lan Anh cho biết.

Nếu phần thi IQ được đánh giá là vừa dài vừa khó, thì phần tự luận lại khá thú vị. Đề bài luôn có sự liên hệ các vấn đề xã hội đang được quan tâm và ứng dụng trong việc xây dựng, phát triển Zalo.

“Bài luận gây ấn tượng mạnh với mình bởi đây vừa là bài thi vừa là dịp để bản thân nói lên suy nghĩ về các vấn đề, đồng thời đề xuất hướng giải cho chính nơi mình đang làm việc”, Chí Khang (phụ trách mảng Data Scientist, nhóm Research and Development) chia sẻ về đề thi tự luận năm nay.

.

Đặt bản thân vào thách thức, vượt qua chính mình

.

Môi trường công nghệ luôn thay đổi không ngừng, đó là thách thức chung của tất cả công ty công nghệ trên thế giới. Tại Zalo, thách thức càng lớn hơn vì sản phẩm vừa phục vụ cho người dùng Việt, vừa cạnh tranh với công nghệ quốc tế.

Điều này đòi hỏi đội ngũ nhân sự phải luôn phát triển bản thân. Cầu tiến trở thành yêu cầu bắt buộc với nhân viên tại Zalo. Các kỳ thi như ZA Challenge được đặt ra như cách nhắc nhở nhân viên về tinh thần hỏi học liên tục để luôn sẵn sàng trước nhiều bài toán hóc búa trong quá trình xây dựng sản phẩm và phục vụ người dùng.

.

Đề bài cuộc thi ZA Challenge thách thức tư duy của người làm.

.

Song song cuộc thi ZA Challenge, với các chuyến du lịch hàng năm, Zalo luôn ưu tiên những hoạt động trekking, chinh phục độ cao các dãy núi từ Bắc vào Nam, từ trong nước ra ngoài nước thay vì tham quan, nghỉ dưỡng đơn thuần.

.

Chuyến trekking tại thác Hang Én (Gia Lai) của nhân viên Zalo.

.

Tại Zalo, mọi hoạt động dù nhỏ đều hướng theo kim chỉ nam không ngại khó khăn, luôn cầu tiến và vươn lên để tạo ra những sản phẩm công nghệ có giá trị phục vụ cuộc sống người Việt. Đó cũng là lý do các sản phẩm của Zalo đều thành công trong việc chinh phục người Việt, khi sản phẩm được tạo ra với tinh thần và sự quyết tâm cao độ của tập thể kỹ sư Việt.