50 học viên L2 đến từ khắp các phòng ban Zalo vừa bước vào hành trình me.grow 2025 tại đại học Fulbright Việt Nam. Đây không chỉ là khóa đào tạo nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, mà còn là nơi khai mở tinh thần học hỏi không ngừng và kết nối bền chặt giữa những người đang giữ vai trò dẫn dắt đội ngũ.

Được khởi xướng từ năm 2022, me.grow là một trong những sáng kiến trọng điểm trong chiến lược “phát triển bền vững lấy con người làm trọng tâm” của ZA. Với định hướng đào tạo thế hệ lãnh đạo đầy bản lĩnh, sáng tạo và khả năng thực chiến, chương trình đã và đang góp phần xây dựng nền móng vững chắc cho tổ chức trong hành trình phát triển và đón nhận những thử thách mới.

Sau ba năm triển khai, me.grow đã ghi dấu ấn với hơn 182 học viên, hơn 5000 giờ học được tổ chức, cùng sự tham gia chia sẻ từ 35 giảng viên, chuyên gia và cựu học viên. Đây không chỉ là con số, mà là minh chứng cho một hành trình phát triển bền bỉ và liên tục được cải tiến để phù hợp với bối cảnh mới.

Trong năm thứ tư này, me.grow 2025 tiếp tục bắt tay với Đại học Fulbright Việt Nam (FUV) - đối tác đồng hành từ những ngày đầu. Chương trình năm nay được thiết kế với 12 buổi học, trong đó có 10 buổi tổ chức trực tiếp tại FUV campus, tập trung vào 3 giai đoạn phát triển năng lực lãnh đạo:

1. Explore your leadership (khám phá phong cách lãnh đạo cá nhân)

2. Develop your leadership (phát triển kỹ năng, tư duy lãnh đạo)
3. Advance your leadership (nâng tầm con người lãnh đạo)

Tại lễ khai giảng me.grow 2025, anh Vũ Trọng Cường (Chief Operating Officer) - đại diện Ban lãnh đạo Zalo - đã đến tham gia và chia sẻ góc nhìn chiến lược của tổ chức trong việc đầu tư cho con người. Anh nhấn mạnh rằng, từ một đội ngũ chỉ 20 - 30 người trong những năm đầu, ZA đã phát triển thành một tổ chức với hơn 1000 nhân sự, và đi kèm với sự lớn mạnh đó là thách thức ngày càng lớn về quản trị, đào tạo và phát triển đội ngũ.

Với anh Cường, me.grow chính là lời giải mà Zalo đặt nhiều kỳ vọng để chuẩn bị cho tương lai - nơi đội ngũ lãnh đạo không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có tư duy phát triển con người, có khả năng thích ứng và đồng hành cùng tổ chức đi xa hơn trên hành trình embracing challenges và chinh phục các cột mốc thành tựu mới.

“Với sự đầu tư cho phát triển của đội ngũ nhân sự, Zalo mong rằng các thành viên sẽ cởi mở với tư duy, kiến thức, phương pháp tiếp cận mới, đồng thời giữ vững tinh thần cầu tiến để từ đó trở thành 1 người lãnh đạo tốt hơn. Hy vọng các thành viên có thể áp dụng kiến thức đã học vào công việc để giúp cho team phát triển, rộng hơn là phối hợp với các leader khác, tạo nên các sản phẩm ưu việt hơn cho người dùng.” - Anh Cường bày tỏ.

Anh Vũ Trọng Cường - Chief Operating Officer, Zalo tại lễ khai giảng me.grow 2025.

Cũng trong buổi lễ khai giảng, Tiến sĩ Nguyễn Chí Hiếu, giảng viên đồng hành cùng chương trình me.grow ngay từ những ngày đầu, cũng chia sẻ thêm những góc nhìn gần gũi và sâu sắc. Anh cho biết sau 4 năm tham gia me.grow, anh đã tiếp xúc với khoảng 200 học viên và chấm hơn 600 bài viết từ Zalo.

"Mình tạm gọi là đã bước một chân vào nội bộ Zalo. Mỗi năm, mình hiểu công ty thêm một chút, từ văn hóa đến những vấn đề mà đội ngũ lãnh đạo đang đối mặt. Chính điều đó khiến việc giảng dạy vừa thách thức, vừa thú vị hơn, vì mình cần nghĩ ra những bài toán sát với thực tiễn để cùng học viên giải quyết” - Anh Hiếu chia sẻ.

Anh Hiếu cũng gửi gắm một lời nhắn nhủ sâu sắc: “Đừng xem me.grow là một khóa học cần hoàn thành để đạt KPI. Hãy xem đây là hành trình phát triển vì mình, vì đội ngũ và vì những giá trị mà bạn có thể tạo ra trong tương lai.”

TS. Nguyễn Chí Hiếu chia sẻ tại lễ khai giảng me.grow 2025.

Mr. Christopher Abrams - Vice President of Operations and Business Development tại Fulbright University Việt Nam trao quà cho anh Vũ Trọng Cường và giảng viên Nguyễn Chí Hiếu.

Hành trình me.grow 2025 đã chính thức bắt đầu. Chúc các học viên sẽ có một hành trình học tập thật nhiều cảm hứng, khai mở được những góc nhìn mới về chính mình và vai trò lãnh đạo. Mong rằng mỗi buổi học, mỗi cuộc trao đổi, mỗi trải nghiệm sẽ là một viên gạch nhỏ giúp các thành viên xây nên nền móng vững chắc cho hành trình phát triển lâu dài - không chỉ để trở thành người lãnh đạo tốt hơn, mà còn là người truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ Zalo ngày càng lớn mạnh.

Cùng theo dõi hành trình của me.grow 2025 trong những bài viết sắp tới nhé!